索 引 號 640104-201/2018-45677 文  號 銀興通政發[2018]104號 生成日期 2018-06-06
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曼联塞维利亚:通貴鄉普法工作考核辦法

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皇马vs塞维利亚 www.xsedzm.com.cn   一、總則 

  1、根據興慶區區委辦公室、政府印發的《關于深入落實普法責任制的實施意見》和我鄉“七五”普法規劃要求,特制定本辦法。 

  2、本考核辦法由通貴鄉人民政府負責解釋。 

  二、考評對象 

  全鄉各業務口及全體工作人員。 

  三、考評內容 

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  1、落實單位主要負責人為法治建設第一責任人規定。 

  2、每年聽取一次以上普法工作情況匯報,專題研究解決存在的困難和問題,推動工作開展。 

  3、將普法工作納入本部門、本單位年度工作目標管理考核,與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。 

  4、普法經費足額納入同級財政預算,有專項法治宣傳經費。 

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  1、制定普法工作規劃、年度計劃,組織開展檢查工作,明確各部門本單位年內應普及的法律法規以及擬開展的普法工作。 

  2、普法工作資料整理規范,有開展活動的方案、總結和圖片資料,及時將普法工作計劃總結、宣傳活動材料報送普法辦備案。 

  3、 按照《 “誰執法誰普法”責任清單》,每年結合國家憲法日和重大節日,面向社會組織開展各部門所執行的法律法規的集中法治宣傳活動。同時利用新媒體平臺加強互聯網宣傳。 

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  1、領導班子和領導干部帶頭學法用法,班子成員年度集體學法2次以上。 

  2、落實法治教育培訓制度,對本單位每年度開展法治教育培訓1次以上,積極參加上級組織的培訓班。 

  3、落實國家工作人員年度學法考法制度,單位工作人員網上學法課時達標率、參考率、合格率100%。 

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  有以下情形之一者,當年度該部門單位普法依法治理工作不得評為優秀或個人年度考核不得評定為優秀。 

  1、未完成年度宣傳任務。 

  2、轄區內的普法宣傳普及率民意調查較差。 

  3、發生因執法不當引發的影響社會穩定和侵犯公民合法權益的重大事件。 

  4、學法考試缺考或不合格者,當年度國家工作人員考核不得評定為優秀。 

  四、考評方式 

  考核主要采取聽匯報、查閱資料、召開座談會、群眾測評等形式進行??己斯ぷ髯裱凳慮笫?、客觀公正、注重實效的原則,采取自查與抽查相結合,明查與暗訪相結合,工作實績與群眾滿意度測評相結合等方法?!                          ?nbsp;

  通貴鄉人民政府 

  2018年6月6日 

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